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    Conférence de presse Women Equity : Les femmes cadres sont un apport de poids pour la performance des PME

    Christian Estrosi, Président de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Président de la Métropole Nice Côte d’Azur, est intervenu à la Conférence de presse Index Women Equity, en présence de Philippe Pradal, Maire de Nice.

    Cette initiative est dédiée à l’accompagnement des PME dirigées par des femmes grâce à programme européen qui se focalise sur le soutien financier et opérationnel des PME

    • Ce programme a 2 branches:
    • « Women Equity Partners » : soutien au développement assuré par une société de conseil et d’investissement
    • « Women Equity for Growth» : mise en œuvre de la visibilité des femmes et de l’émergence des modèles de réussite
    • Des recherches menées sous l’égide d’un comité scientifique composé de personnalités académiques issues de 12 universités européennes et américaines
    • L’index Women Equity met en évidence une meilleure performance des PME dirigées par des femmes :
    • En matière de croissance
    • de rentabilité
    • de résistance à la crise
    • L’index Women Equity : s’attache à favoriser l’accès au financement de manière égalitaire
    • Constat: les dirigeantes de PME accèdent moins au financement en capital que les hommes
    • Les femmes restent sous représentées dans les portefeuilles du capital investissement français
    • L’index Women Equity : permet de développer les réseaux d’affaires
    • Constat: les femmes ont une approche pragmatique de leur PME, elles ont moins de réseaux que les hommes et ont tendance à aller uniquement là où elles savent pouvoir être efficaces.
    • L’IWE leur permet d’intégrer une communauté où partager de l’expérience pour développer des réseaux d’affaires entre membres.
    • Deux conférences de presse, à Nice et à Paris, annonçant les prochaines éditions régionales du Palmarès Women Equity, qui récompensent les meilleures performances, en termes de croissance rentable, des PME indépendantes dirigées par des femmes.
    • Elles livreront des éclairages économiques sur :
    • Les réalités des PME françaises, à l’aune de l’Index Women Equity
    • L’analyse des quelques 40 000 entreprises dont les chiffres d’affaires sont compris entre 4 et 100 M€
    • Les grands résultats de l’Index Women Equity, documentant 40.000 PME françaises sur les trois dernières années, seront communiqués à cette occasion, avec un décryptage des principales tendances économiques qui en ressortent, et un focus sur les performances des entreprises dirigées par des femmes.
    • Ils permettront une contextualisation des prochaines éditions des Régions Provence Alpes Côte d’Azur et Grand Ouest :
    • En avril 2017 pour la première construite en partenariat avec Nice-Matinet avec le soutien  de la ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d’Azur et de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur
    • à l’automne pour une seconde édition en partenariat avec Ouest-France Entreprises.

     

    Les femmes cadres : un apport  de poids pour  la performance des PME

     

    • La croissance des entreprises s’est fondée depuis de nombreuses décennies sur des modèles masculins de leadership. Au cours des vingt dernières années, les femmes accédant à des positions de leadership ont remis en cause tout ou partie de ces modèles et, plus largement, les modèles économiques associés

     

    • L’ensemble des fonctions de cadre ne sont pas encore facilement accessibles aux femmes, en particulier les postes de direction pour lesquels elles rencontrent « le plafond de verre « 

     

    • Les femmes sont facteurs de changement dans l’entreprise dans la mesure où elles adhérent beaucoup plus que les hommes au modèle de management participatif, fondé sur la participation et le partage du pouvoir

     

    • Des mesures concrètes, déjà expérimentées dans certaines entreprises: tutorat de femmes cadres, vivier de femmes cadres à potentiel … sont à étudier et généraliser pour assurer la mixité des carrières